职位描述
门店运营
岗位职责：
1.运营管理实践：推进门店日常运营，涵盖客户服务流程优化、医疗质量监督、物资供应链管理等，确保门店服务标准化落地，提升客户满意度；2.团队建设与培养：参与门店医护团队、行政团队的日常管理，包括员工排班、绩效跟踪、培训组织等，挖掘员工潜力，搭建高效协作的团队氛围；
3.市场与业务拓展：结合南京区域市场特点，协助制定线下推广、异业合作、老客户裂变等营销方案，参与社区义诊、学校护牙讲座等活动策划执行，完成区域业务增长目标；
4.数据分析与优化：定期收集门店运营数据（接诊量、客单价、客户投诉率等）、市场竞品信息，形成数据分析报告，提出流程优化、成本控制、服务升级的可行性建议；
5.跨部门协同：对接总部医疗、市场、人力等职能部门，落实区域层面的战略部署，协调解决门店运营中的跨部门问题，保障区域业务顺畅推进；6.管理能力沉淀：参与区域管理例会，学习连锁齿科运营体系、财务管理、风险防控等专业知识，完成阶段性管理实战任务（如门店阶段性目标制定、小型项目统筹）。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、医疗管理、口腔医学相关专业优先；有齿科行业工作经验（医护、运营、销售均可）或连锁机构管理储备经验者优先；
2.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能通过数据发现问题并推动解决；
3.沟通协调能力突出，能快速对接医护团队、客户、总部多部门，高效处理复杂问题；
4.有强烈的目标感与执行力，抗压能力强，适应连锁齿科快速发展的工作节奏；
5.认同极橙齿科「儿童友好、专业医疗」的核心价值观，热爱齿科行业，愿意长期深耕医疗服务领域；
6.熟悉南京本地医疗健康市场，有相关行业资源或异业合作经验优先；
我们能提供：
1.六险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检、员工子女看诊折扣，双休，团建基金；
2.成长福利：管理技能培训、跨区域轮岗机会；
3.晋升通道：储备经理→双店经理→多店区域经理→合伙人
1.运营管理实践：推进门店日常运营，涵盖客户服务流程优化、医疗质量监督、物资供应链管理等，确保门店服务标准化落地，提升客户满意度；2.团队建设与培养：参与门店医护团队、行政团队的日常管理，包括员工排班、绩效跟踪、培训组织等，挖掘员工潜力，搭建高效协作的团队氛围；
3.市场与业务拓展：结合南京区域市场特点，协助制定线下推广、异业合作、老客户裂变等营销方案，参与社区义诊、学校护牙讲座等活动策划执行，完成区域业务增长目标；
4.数据分析与优化：定期收集门店运营数据（接诊量、客单价、客户投诉率等）、市场竞品信息，形成数据分析报告，提出流程优化、成本控制、服务升级的可行性建议；
5.跨部门协同：对接总部医疗、市场、人力等职能部门，落实区域层面的战略部署，协调解决门店运营中的跨部门问题，保障区域业务顺畅推进；6.管理能力沉淀：参与区域管理例会，学习连锁齿科运营体系、财务管理、风险防控等专业知识，完成阶段性管理实战任务（如门店阶段性目标制定、小型项目统筹）。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、医疗管理、口腔医学相关专业优先；有齿科行业工作经验（医护、运营、销售均可）或连锁机构管理储备经验者优先；
2.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能通过数据发现问题并推动解决；
3.沟通协调能力突出，能快速对接医护团队、客户、总部多部门，高效处理复杂问题；
4.有强烈的目标感与执行力，抗压能力强，适应连锁齿科快速发展的工作节奏；
5.认同极橙齿科「儿童友好、专业医疗」的核心价值观，热爱齿科行业，愿意长期深耕医疗服务领域；
6.熟悉南京本地医疗健康市场，有相关行业资源或异业合作经验优先；
我们能提供：
1.六险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检、员工子女看诊折扣，双休，团建基金；
2.成长福利：管理技能培训、跨区域轮岗机会；
3.晋升通道：储备经理→双店经理→多店区域经理→合伙人
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