保险销售主管

职位描述
中国人寿作为副部级中央金融企业、世界500强，深耕保险行业七十余年，品牌实力雄厚、市场口碑扎实。本次城区收展部专属招聘，区别于传统陌生拓客销售，依托公司海量存量客户资源，主打售后维护+综合金融服务+轻创业成长，是低门槛、高上限、稳定性极强的优质金融岗位，适合想要稳定增收、学习成长、自主创业的有志之士。
一、岗位职责
1. 客户售后维护（核心基础）：对接公司统一分配的城区老客户资源，无需自己陌生开拓，负责客户保费提醒、保单年检、资料信息更新、理赔协助、生存金与分红领取办理等基础售后服务，维系老客户关系。
2. 综合金融服务规划：根据客户家庭收入、健康、养老、子女教育等需求，一对一定制寿险、重疾险、医疗险、年金理财等专属保险方案，同时提供综合金融咨询服务。
3. 客户资源深耕开发：通过专业、细致的售后服务，挖掘老客户潜在需求，维护客户粘性，完成客户转介绍、保单升级、新增投保等业务，拓展个人客户圈层。
4. 客户活动落地：参与公司组织的客户答谢会、线下沙龙、主题出游、公益活动等，协助落地客户服务活动，提升客户体验与品牌认可度。
5. 个人成长与团队协作：参与公司系统化培训，精进金融、保险、理财专业知识，后期可参与团队搭建、新人带教，晋升团队管理岗位。
二、任职要求
1. 年龄25-45周岁，男女不限，形象端正，征信良好，无违法犯罪记录；
2. 大专、本科，销售，医学背景人才专项优待；
3. 具备良好的沟通表达、客户服务意识，待人真诚、有责任心；
4. 热爱金融服务行业，积极上进，学习能力强，愿意长期稳定发展；
三、工作优势（区别普通销售）
1. 自带客户资源：公司统一下发城区存量客户，不用扫街、不用陌生推销，降低获客难度，告别盲目拓客；
2. 工作自由稳定：作息规律，朝八晚五，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾工作与生活；
3. 压力低容错高：以售后服务为核心，口碑式成交，客户信任度高，成交率远超传统销售岗位；
4. 全程免费赋能：公司提供新人入职培训、产品专业培训、销售话术培训、管理能力培训，从零基础小白成长为专业金融规划师。
四、薪资福利体系
1. 专属新人扶持：新人入职专属津贴、开单激励，多重政策助力新人快速出单
五、清晰晋升通道
业务线：收展专员 → 高级客户经理 → 资深金融规划师
管理线：业务专员 → 实习主管 → 团队主管 → 区域经理 → 城区总监
团队主打高质量人才孵化，不唯资历、只看能力，只要目标明确、执行力强，短期即可晋升主管、自主组建团队，拥有属于自己的专业金融服务团队，实现个人收入与职业层级双重提升。
六、团队介绍
我们是中国人寿城区核心收展团队，团队氛围轻松纯粹、无内卷、无套路，拒绝高压压榨。团队深耕本地市场多年，拥有成熟的客户运营体系、完善的新人孵化机制，专注招募优质高素质人才。不止是招聘员工，更是寻找长期同行的创业伙伴，带你从零深耕金融行业，依托央企大平台，稳定创收、长远发展！
诚招不甘平庸、想要稳定高薪、自主成长的你，携手国寿，共赢未来！
公司名称
中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部(业务部)