人事专员

工作职责
1. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保关键岗位的及时到岗。
2. 处理员工入转调离等基础人事事务，维护员工档案信息的准确性与完整性。
3. 协助组织员工活动与培训，提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 执行公司考勤制度，统计考勤数据并处理异常情况。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程与基础人事操作规范。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。
4. 熟练使用Office办公软件及HR系统，有产业互联网或科技公司经验者优先。