综合管理-高端医疗/大健康/养老方向

岗位职责

1. 负责团队人才梯队搭建与管理，完善人才引进、培养、发展全流程机制；
2. 统筹团队日常运营，强化绩效激励与目标管理，提升团队执行力与战斗力；
3. 依托高端医疗、养老规划专业优势，为高净值服务对象提供健康与养老方案支持；
4. 推动内外部资源整合，优化服务流程，提升客户综合体验与服务效率；
5. 带领团队开展业务突破与市场拓展，完成业绩目标与管理指标；
6. 参与公司家族办公室筹建与发展，深耕高端医疗与健康养老服务方向；
7. 强化团队文化建设，营造高效、专业、长期主义的服务氛围。

任职要求
1. 本科及以上学历，在深圳持续工作生活≥5年；
2. 本岗位非行政辅助岗，定位为核心业务管理职，未来将成长为独当一面的团队长；
3. 具备创业经历或合伙人级管理经验者优先；
具备扎实的团队管理经验，擅长人才招募、团队统筹规划与业绩目标落地；
4. 年龄28-45岁，沟通协调与商务能力突出，事业心强，职业稳定性高。
企业福利
1. 专业培训体系：依托头部金融平台成熟培训体系，为管理者提供专属职业规划与全周期赋能培养。
2. 一对一教练带教：专属资深教练手把手指导，系统解决跨行0-1专业搭建与业务落地问题。
3. 长期收入成长机制：拥有清晰晋升通道，收入随团队发展持续增长，成熟后可形成稳定被动收入模式。
4. 团建旅游：提供团建补贴，每年2-3次国内外旅游。
5. 外企文化氛围：汇聚高知精英团队，工作氛围开放自由，注重工作与生活平衡。
6. 世界500强平台：中美合资企业，美方母公司为美国头部金融机构，平台实力雄厚。
7. 高端服务资源：可深度接触家族财富、税务筹划、财务合规等专业体系。
8. 员工专属福利：高端体检、直系亲属医疗保障、管理职年金、管理职重疾险等多元化关怀。