职位描述
财务/审计/税务
一、招聘岗位
财务管理部副部长（会计）1人。
二、招聘范围
面向市场化公开招聘。
三、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先原则；
（二）公开、公平、公正原则；
（三）竞争、择优、自愿原则。
四、资格条件
见附件1：招聘岗位、职责及任职资格情况表
五、招聘流程
（一）发布公告
招聘工作领导小组办公室在智联招聘网站发布招聘公告，公布岗位和招聘需求等情况。
（二）公开报名
1.面向全社会招聘。符合招聘条件的集团内部员工和外部人员均可报名。具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感；年龄原则上不超过35岁；本科及以上学历（会计、审计类专业），具有5年以上财会相关工作经验；在国有企业、会计师事务所、税务师事务所工作经历优先；招聘岗位具体要求（政治面貌、教育水平、专业、工作经历、经验、知识、技能技巧、培训经历等）详见附件1。
2.应聘人员根据岗位需求和本人意愿下载填报《个人履历表》附件2，并提供以下材料：本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证书、获奖材料以及以上材料复印件各1份，履历表需本人签名。将上述材料扫描件及《个人履历表》电子版发送到本次招聘邮箱报名，邮箱：*****************。邮件标题按姓名+应聘岗位（如：张三+财务管理部副部长）。
3.报名时间为：2026年4月13日-2026年4月17日。
4.应聘者截止报名时间结束前，将相关报名材料复印件发送到指定邮箱报名，报名成功且通过资格审查后不得修改报名信息或重新报名。
（三）资格审查
根据部门岗位需求，在报名工作结束后3个工作日内完成资格初审，并将审查结果报送招聘工作领导小组办公室汇总后，提交招聘工作领导小组审议，确定进入面试人员名单，在公司进行公示，并以电话或邮件方式通知应聘人员。
（四）面试
招聘工作领导小组办公室组织面试工作，岗位按1:3比例确定进入面试人员，若通过资格审查人员未满足面试比例，则报名该岗位人员全部进入面试，面试环节由招聘工作领导小组对应聘人员进行面试（面试时间及地点另行通知）。
（五）背景调查、体检
根据面试成绩的排位综合考虑确定人员，按照岗位要求和本人意愿进行人岗匹配，若成绩相同（小数点后两位），则由招聘工作领导小组组长决定加试办法。招聘工作办公室按照1:1比例组织候选人参加背景调查，提供体检报告。未通过背景调查、体检环节人员，取消资格，经招聘工作领导小组研究，可按成绩排名递补（递补不超过2次）。
（七）确定人选
招聘工作办公室将拟聘人员名单提交招聘工作领导小组审核后，提交总经会审议。
（八）结果公示
审定后的拟聘人员名单，在公司范围内发布公示，公示期为5个工作日。
（九）入职
招聘工作办公室向拟聘人员发出书面录用通知书，接收录用通知书5个工作日内到文旅公司综合管理部办理相关手续，并及时到相关部门报到。
应聘者由于个人原因，在面试、体检等环节放弃应聘，本人填写相关声明并签字报送招聘工作领导小组。如经招聘工作领导小组综合审议，招聘岗位无合适人选，可取消该岗位招聘。
六、时间安排
2026年5月31日前完成招聘。
七、纪律要求
（一）招聘工作必须严肃工作纪律，加强监督指导。
（二）文旅公司纪检监察人员负责对招聘工作全过程进行监督。
（三）相关人员应严格遵守保密纪律，不得泄露招聘有关情况。对工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，宣布招聘结果无效，并追究有关人员的责任。
（四）参加招聘的人员对所提供的个人资料不得弄虚作假，一旦发现，立即取消招聘资格。
八、注意事项
（一）按照《中共中央组织部人力资源社会保障，关于印发事业单位公开招聘人员暂行规定、关于事业单位人事管理回避规定的通知》中第二十七条：凡与聘用单位负责人有三代以内旁系血亲的应聘人员，及在职内直接上下级领导关系的岗位，不影响招聘的公平公正，按规定进行岗位及履职回避。
（二）招聘过程中的通讯方式与报名时间的一致，应聘人员并在招聘过程中保持通讯畅通。
（三）应聘者提供的材料必须真实性，准确性和完整性，一经发现虚假、伪造信息的立即取消应聘资格，已录用的将依法解除劳动合同。
任职要求：1.大学本科及以上学历（会计、审计类专业）；具有初级及以上会计专业技术职称，
2.具有5年以上财会相关工作经验；在会计师事务所、税务师事务所工作经历优先；
3.具有较强的工作计划性，有高度的责任感和敬业精神，具有岗位所需的表达能力、沟通能力、组织协调能力、组织管理能力及写作能力，环境适应能力强。
4.品行端正，踏实稳重，工作严谨细致，积极主动，具有高度的责任感和敬业精神，有良好的职业道德，良好的团队协作精神。
5.注册会计师过三门以上、税务师过三门以上优先。
6.能接受出差要求。
岗位职责：1.熟悉财经相关法律法规，熟练掌握各类财务软件；
2.能独立开展财务、审计等相关业务，负责公司常账务处理，编制相关财务报表，对接上级单位财务数据报送要求；
3.组织编制财务预决算，进行成本费用管控;定期汇总、分析并报告预算执行进度与差异，提出调整优化建议；
4.对财务收支进行财务监督，包括付款单据合规性审核、合同财务会签、账务核对等，确保资金支付安全、准确;按要求填制和审核会计凭证，保障财务数据真实、完整、规范；
5.做好资金筹集工作，拓宽筹资渠道；
6.参与单位内部控制建设，完善财务相关管理制度与流程；
7.完成领导交办的其他财务与管理工作。
财务管理部副部长（会计）1人。
二、招聘范围
面向市场化公开招聘。
三、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先原则；
（二）公开、公平、公正原则；
（三）竞争、择优、自愿原则。
四、资格条件
见附件1：招聘岗位、职责及任职资格情况表
五、招聘流程
（一）发布公告
招聘工作领导小组办公室在智联招聘网站发布招聘公告，公布岗位和招聘需求等情况。
（二）公开报名
1.面向全社会招聘。符合招聘条件的集团内部员工和外部人员均可报名。具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感；年龄原则上不超过35岁；本科及以上学历（会计、审计类专业），具有5年以上财会相关工作经验；在国有企业、会计师事务所、税务师事务所工作经历优先；招聘岗位具体要求（政治面貌、教育水平、专业、工作经历、经验、知识、技能技巧、培训经历等）详见附件1。
2.应聘人员根据岗位需求和本人意愿下载填报《个人履历表》附件2，并提供以下材料：本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证书、获奖材料以及以上材料复印件各1份，履历表需本人签名。将上述材料扫描件及《个人履历表》电子版发送到本次招聘邮箱报名，邮箱：*****************。邮件标题按姓名+应聘岗位（如：张三+财务管理部副部长）。
3.报名时间为：2026年4月13日-2026年4月17日。
4.应聘者截止报名时间结束前，将相关报名材料复印件发送到指定邮箱报名，报名成功且通过资格审查后不得修改报名信息或重新报名。
（三）资格审查
根据部门岗位需求，在报名工作结束后3个工作日内完成资格初审，并将审查结果报送招聘工作领导小组办公室汇总后，提交招聘工作领导小组审议，确定进入面试人员名单，在公司进行公示，并以电话或邮件方式通知应聘人员。
（四）面试
招聘工作领导小组办公室组织面试工作，岗位按1:3比例确定进入面试人员，若通过资格审查人员未满足面试比例，则报名该岗位人员全部进入面试，面试环节由招聘工作领导小组对应聘人员进行面试（面试时间及地点另行通知）。
（五）背景调查、体检
根据面试成绩的排位综合考虑确定人员，按照岗位要求和本人意愿进行人岗匹配，若成绩相同（小数点后两位），则由招聘工作领导小组组长决定加试办法。招聘工作办公室按照1:1比例组织候选人参加背景调查，提供体检报告。未通过背景调查、体检环节人员，取消资格，经招聘工作领导小组研究，可按成绩排名递补（递补不超过2次）。
（七）确定人选
招聘工作办公室将拟聘人员名单提交招聘工作领导小组审核后，提交总经会审议。
（八）结果公示
审定后的拟聘人员名单，在公司范围内发布公示，公示期为5个工作日。
（九）入职
招聘工作办公室向拟聘人员发出书面录用通知书，接收录用通知书5个工作日内到文旅公司综合管理部办理相关手续，并及时到相关部门报到。
应聘者由于个人原因，在面试、体检等环节放弃应聘，本人填写相关声明并签字报送招聘工作领导小组。如经招聘工作领导小组综合审议，招聘岗位无合适人选，可取消该岗位招聘。
六、时间安排
2026年5月31日前完成招聘。
七、纪律要求
（一）招聘工作必须严肃工作纪律，加强监督指导。
（二）文旅公司纪检监察人员负责对招聘工作全过程进行监督。
（三）相关人员应严格遵守保密纪律，不得泄露招聘有关情况。对工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，宣布招聘结果无效，并追究有关人员的责任。
（四）参加招聘的人员对所提供的个人资料不得弄虚作假，一旦发现，立即取消招聘资格。
八、注意事项
（一）按照《中共中央组织部人力资源社会保障，关于印发事业单位公开招聘人员暂行规定、关于事业单位人事管理回避规定的通知》中第二十七条：凡与聘用单位负责人有三代以内旁系血亲的应聘人员，及在职内直接上下级领导关系的岗位，不影响招聘的公平公正，按规定进行岗位及履职回避。
（二）招聘过程中的通讯方式与报名时间的一致，应聘人员并在招聘过程中保持通讯畅通。
（三）应聘者提供的材料必须真实性，准确性和完整性，一经发现虚假、伪造信息的立即取消应聘资格，已录用的将依法解除劳动合同。
任职要求：1.大学本科及以上学历（会计、审计类专业）；具有初级及以上会计专业技术职称，
2.具有5年以上财会相关工作经验；在会计师事务所、税务师事务所工作经历优先；
3.具有较强的工作计划性，有高度的责任感和敬业精神，具有岗位所需的表达能力、沟通能力、组织协调能力、组织管理能力及写作能力，环境适应能力强。
4.品行端正，踏实稳重，工作严谨细致，积极主动，具有高度的责任感和敬业精神，有良好的职业道德，良好的团队协作精神。
5.注册会计师过三门以上、税务师过三门以上优先。
6.能接受出差要求。
岗位职责：1.熟悉财经相关法律法规，熟练掌握各类财务软件；
2.能独立开展财务、审计等相关业务，负责公司常账务处理，编制相关财务报表，对接上级单位财务数据报送要求；
3.组织编制财务预决算，进行成本费用管控;定期汇总、分析并报告预算执行进度与差异，提出调整优化建议；
4.对财务收支进行财务监督，包括付款单据合规性审核、合同财务会签、账务核对等，确保资金支付安全、准确;按要求填制和审核会计凭证，保障财务数据真实、完整、规范；
5.做好资金筹集工作，拓宽筹资渠道；
6.参与单位内部控制建设，完善财务相关管理制度与流程；
7.完成领导交办的其他财务与管理工作。
展开该职位详情
