人力行政主管

职位详情
岗位职责：
1，建筑公司人力资源与行政管理工作，制定并优化相关制度与流程；
2，推动招聘计划的实施，提升人才引进效率与质量，搭建人才梯队；
3，组织开展员工培训与发展项目，提升组织整体人力资源价值；
4，协调员工关系，处理日常人事事务，保障企业用工合规性与稳定性；
5，统筹行政资源，优化办公环境和后勤支持体系，提升
企业运行效率。
任职要求：
1，具备扎实的人力资源与行政管理专业知识，熟悉劳动法规及企业管理流程；
2，具备较强的组织协调能力与沟通能力，能有效推动跨部门协作；
3，有较强的数据分析能力与问题解决能力，能通过管理手段提升团队效能；
4，具备良好的职业素养和责任心，能适应多任务并行的高强度工作节奏；
5，具备相关岗位管理经验，熟悉企业全盘人力资源与行政运作模式。