人事招聘专员

工作职责
1. 负责公司各部门岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，优化渠道效果，降低招聘成本。
3. 建立并更新人才库，对核心岗位候选人进行长期跟踪与关系维护。
4. 参与招聘数据分析，输出招聘效率报告，推动招聘流程持续优化。
任职要求
1. 大专及以上学历，年龄：20-30周岁
2. 有相关工作经验，熟悉招聘流程和风险评估能力
3. 具备优秀的沟通表达能力与候选人评估能力，能快速识别匹配岗位需求的人才。
4. 熟练使用主流招聘工具，具备基础数据分析能力。