数据分析师

工作职责
1. 负责公司人力资源全链路数据的采集、清洗与整合，构建标准化数据指标体系。
2. 深入分析招聘、薪酬、绩效等核心业务模块数据，输出驱动业务优化的分析报告与决策建议。
3. 设计并维护数据可视化看板，实时监控人力关键指标变化，支撑管理层动态决策。
4. 挖掘人力资源业务场景中的数据价值，识别潜在问题并提出数据驱动的解决方案。
任职要求
1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机或人力资源相关专业优先。
2. 熟练掌握SQL数据查询与处理，能独立完成复杂数据提取与分析任务。
3. 具备至少1年数据分析相关经验，熟悉Tableau/Power BI等可视化工具者优先。
4. 具备良好的逻辑思维与业务敏感度，能快速理解人力资源业务场景并转化为数据需求。
5. 拥有优秀的报告撰写与沟通能力，可清晰呈现分析结论与业务建议。