传媒人事

工作职责
1. 负责传媒类核心岗位（如内容策划、艺人经纪、活动执行等）的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试组织及offer谈判。
2. 建立并维护传媒行业人才库，主动挖掘优质候选人，满足业务团队的快速扩张需求。
3. 执行员工入职、转正、异动等人事手续，确保流程合规且高效。
4. 协助搭建员工关怀体系，组织团队文化活动，提升员工归属感与稳定性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人事工作经验，有文化传媒、娱乐行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘渠道运营（如BOSS直聘、猎聘、行业社群等），能高效筛选匹配候选人。
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速理解业务用人需求。
5. 熟练使用Office办公软件及人事管理系统。