人力资源主管

岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源全盘工作，统筹招聘、薪酬绩效、员工入离职、社保公积金、劳动关系、人事档案等全模块事务；
2. 负责跨境电商各岗位人才招聘，制定招聘计划、渠道维护、面试邀约、复试评估及入职跟进，满足团队人员编制需求；
3. 统筹员工关系管理，处理入职、转正、调岗、离职面谈、做好员工关怀与团队氛围建设；
任职要求
1. 22-38岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理相关专业优先；
2. 熟练使用办公软件、能独立拓展招聘渠道、精准筛选简历、把控面试节奏；
3. 具备基础薪资核算、考勤管理、绩效考核落地能力，细心严谨、原则性强；