员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理的规范性。
2. 建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议与纠纷。
3. 组织员工关怀活动，提升团队归属感与敬业度，营造积极的企业文化氛围。
4. 跟踪劳动法规政策更新，确保公司用工制度与流程符合国家及地方规定。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先。
2. 具备1-3年员工关系或人力资源相关工作经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规。
3. 拥有优秀的沟通协调能力与同理心，能独立处理员工投诉及劳动争议。
4. 工作细致严谨，具备较强的风险意识与问题解决能力。