业务招聘主管

此岗位需要频繁出差！！能接受再投！！！
岗位职责：1. 负责所在区域业务团队的拓展与招聘工作，完成团队组建及人员补充目标；
2. 根据业务需求，进行短期出差，覆盖周边目标区域；
3. 重点关注本地化招聘，挖掘当地合适人选，确保团队稳定与业绩增长。
4. 负责候选人背景调查、薪资谈判、offer发放及入职跟进，确保候选人入职稳定
5. 定期分析招聘数据，提出改进方案并探索创新招聘方式，控制招聘成本，平衡效率与质量
6. 异地办公场地的选址及租用
任职要求：1. 大专及以上学历，至少3年以上业务招聘相关工作经验；
2. 能适应较为频繁的出差模式；
3. 熟悉本地人力资源市场，有当地招聘渠道者佳；
4. 目标导向，具备较强的沟通与执行力。
岗位福利：· 底薪：5000元/月
· 招聘提成：每成功招聘1人，可获提成 200-1000元（根据岗位难度及录用等级确定）
· 社保：按国家规定缴纳
· 出差另有补贴（当天往返出差均享受）