储备干部【管理经验优先】提供住宿 晋升

【晋升制度】:
储备干部－部门主管－部门高管－部门经理（26年将在西安开两家分公司，以此作为人员储备）
【福利待遇】:
1.基层4000+1000绩效+提成+管理奖金，基层管理5000-10000，到达部门经理2万-3万。
2.提供员工住宿；
3.提供定期培训，前期一对一的培训；
4.为员工提供公平、公正、公开的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
5.国家法定节假日休息，公司定期组织集体活动，达到部门经理每年定期组织2次国内外旅游。
【岗位职责】:
1.负责基层人员之间的工作安排与协调；
2.负责团队工作过程中的执行与监督工作，包括基层人员的考勤管理以及绩效考核方面的事务；
3.负责基层人员每天的资料收集及跟踪；
4.对基层人员的日常管理及培训，指导方面的工作；
5.如果没有经验者，前期需要从基层市场运营开始学习；
【岗位要求】:
1.可接受无经验；
2.为人正直，热诚，具备良好的团队协作能力；
3.具备优秀的团队建设、管理、培训的潜质；
4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力；
5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力；
6.有积极进取和勇于接受挑战的精神。
薪资范围：5000-10000元/月