销售主管

职位描述
一、岗位职责
1. 业绩统筹管理：制定团队销售目标与策略，拆解指标、监督执行，带领团队超额完成业绩任务。
2. 团队搭建赋能：负责销售团队招聘、培训、考核与激励，打造高绩效、高凝聚力销售铁军。
3. 客户渠道深耕：拓展维护核心渠道与大客户，跟进重点订单谈判，提升市场占有率与客户复购率。
4. 市场数据分析：跟踪市场动态、竞品情况与销售数据，优化销售打法，驱动业绩持续增长。
5. 流程协同管理：规范销售流程，协调跨部门工作，解决销售疑难问题，保障销售闭环高效运转。
二、任职要求
1. 学历不限，有带队超额完成业绩案例优先。
2. 目标感极强，擅长团队激励、业务攻坚与客户谈判，抗压能力、领导力突出。
3. 熟悉销售管理体系、绩效考核与市场拓展逻辑，结果导向，执行力拉满。
三、薪资待遇
底薪 9000+团队业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
综合月薪：9000-20000元（上不封顶，业绩优异者月薪可达2万+）
四、上班时间
9:00-18:00（午休2小时），月休4-6天（弹性排班/大小周），法定节假日正常休息。
五、福利待遇
1.激励福利：节日礼品、生日福利、团建旅游、餐补/交通补；
2.成长福利：免费专业培训、清晰晋升通道（经理→总监→高管）；
3.额外奖励：月度销冠奖、团队激励奖、年终分红。