综合管理部经理

工作职责
1. 统筹公司行政、人事、后勤等综合管理模块，建立标准化管理体系并推动落地。
2. 负责跨部门资源协调与流程优化，解决组织运行中的效率瓶颈问题。
3. 主导公司制度建设与风险防控，确保各项运营活动合规高效。
4. 管理部门团队，制定人才培养计划，提升团队整体专业能力。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 3年以上综合管理经验，具备批发零售行业背景者优先。
3. 具备优秀的组织协调能力与问题解决能力，能独立推动复杂项目落地。
4. 熟悉企业行政、人事、后勤等模块的管理流程，具备制度建设经验。