人力资源招聘专员

工作职责
1. 负责公司岗位的全流程招聘执行，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社群招聘、内推等），提升简历获取效率与质量。
3. 建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，优化招聘流程与策略。
4. 负责候选人面试接待与沟通，维护良好的雇主品牌形象。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验（接受实习生），熟悉招聘流程及常用招聘工具。
3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能高效处理多任务并行。
4. 熟练使用办公软件（Excel、Word），具备基础的数据统计与分析能力。