商务专员

一、岗位职责
1. 市场开拓统筹：牵头制定甘肃区域市场开拓战略及落地计划，聚焦网络与信息安全培训等相关业务，精准挖掘当地企业、政府、院校等客户需求，全力达成区域业务增长目标，打造区域市场竞争力。
2. 招聘团队管理：组建并带领招聘团队，统筹规划招聘全流程（需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试跟进、录用闭环），搭建高效的人才招聘体系，保障学校各岗位（尤其是讲师、市场专员等核心岗位）优质人才的及时供给。
3. 资源整合与合作：主动拓展并维护甘肃区域渠道、校企合作资源、行业协会资源等，搭建多元化资源网络，为市场开拓和人才招聘提供有力支撑；推动跨部门协同（与教学、运营等部门），确保业务推进高效顺畅。
4. 策略优化与落地：持续调研甘肃区域培训行业人才市场动态及竞争对手情况，结合学校发展需求，不断优化招聘策略、市场开拓方案；具备独立策划并执行招聘及市场推广活动的能力，确保各项策略落地见效。
5. 团队能力提升：制定团队培训及成长计划，通过专业指导、技能培训、经验分享等方式，提升团队成员的招聘能力、市场开拓能力及沟通应变能力，打造一支高执行力、高战斗力的团队。
6. 日常管理与统筹：负责团队日常工作的分配、监督与考核，跟进各项工作进度，及时解决工作中出现的问题；做好招聘数据、市场开拓数据的统计分析与汇报，为学校决策提供数据支持。
7. 商务对接与维护：承担甘肃区域重要客户的商务对接工作，包括客户拜访、需求洽谈、合作方案推进等；接受正常商务应酬，维护良好的客户关系及行业口碑。
二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上招聘管理或市场开拓相关工作经验，有培训行业、教育行业或相关领域相关工作经验者优先；具备独立开拓区域市场的成功案例者优先。
3. 核心能力：
- 统筹协调能力强：能够高效整合内外部资源，统筹推进多项工作，确保团队目标顺利达成；
- 执行能力强：具备极强的目标感，能快速将战略规划转化为具体行动，高效落地并达成结果；
- 创新与开拓精神：有想法、有思路，敢想敢干，具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能主动探索甘肃区域市场开拓的新方法、新路径；
- 长远眼光与挑战意识：能立足学校长期发展，制定可持续的市场及招聘策略，勇于挑战高目标，抗压能力强；
- 沟通与应变能力强：具备优秀的口头及书面沟通能力，善于处理复杂商务场景及突发问题，谈判能力突出。
4. 其他要求：
- 能够接受甘肃省内出差，适应商务应酬需求；
- 具备良好的职业素养和团队合作精神，责任心强、作风严谨；
- 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。
三、薪酬模式 底薪 + 高额业绩提成 + 年度分红 + 节日福利 + 带薪年假 + 定期培训 + 晋升通道清晰