人事专员

工作职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，确保招聘进度符合业务需求。
2. 维护招聘渠道（如招聘网站、内部推荐等），定期更新职位信息并拓展优质候选人资源。
3. 协助完成面试安排、offer发放及入职手续办理，保障候选人入职体验。
4. 整理招聘数据并形成分析报告，为优化招聘策略提供数据支持。
任职要求：
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用工具（如ATS系统、Excel等）。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调候选人与用人部门需求。
4. 工作细致严谨，有较强的执行力与抗压能力，能适应行业快速招聘节奏。