人事招聘专员

工作职责
1. 负责公司各部门岗位的招聘需求对接，制定并执行针对性的招聘计划。
2. 拓展并维护招聘渠道，包括线上平台、人才市场、校园招聘等，提升简历获取效率。
3. 完成简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等全流程招聘工作。
4. 建立并更新人才库，定期进行人才盘点与储备，满足业务发展的人才需求。
5. 协助优化招聘流程，提升招聘质量与效率，降低用人成本。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉制造业招聘流程者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，能快速建立信任关系。
4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，掌握简历筛选与面试评估技巧。
5. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神。