高级员工关系专员

工作职责
1. 负责员工劳动合同的全生命周期管理，包括签订、变更、续签及解除等流程的规范执行。
2. 处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动争议，确保用工风险的有效防控。
3. 组织员工关怀活动与文化建设，提升团队凝聚力与员工归属感。
4. 协助完成员工入离职手续办理、社保公积金缴纳等基础人事事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先。
2. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系或人事工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理员工纠纷。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与服务意识。