大健康运营负责人

1、5年以上大健康、医疗或高端服务领域运营管理经验，其中至少3年担任运营总监或同等管理岗位；
2、具备从0到1成功操盘健康管理项目，或实现年营收显著增长（需提供具体案例与数据）的实战经历。
3、拥有深厚且可直接调动的行业上下游资源，包括但不限于：国内外先进健康/医疗技术方、稀缺健康产品或服务渠道、高净值客户群体或高端社群/俱乐部资源。
4、具备跨领域资源嫁接与落地能力，能独立完成合作谈判、资源引入及商业化闭环。
5、出色的商业洞察力，能基于市场趋势与公司目标制定运营战略，并拆解为可落地的行动路径。
6、擅长搭建运营体系与服务流程（包括客户全生命周期管理、服务标准化、质量控制等），有通过流程优化显著提升用户体验与项目价值的成功案例。
7、具备从0到1组建核心运营团队的经验，能快速识别关键岗位人才，建立培训、考核与激励机制；
8、优秀的跨部门协作与领导力，能高效整合公司内外部资源，推动项目在高速发展压力下达成目标。
9、强烈的结果导向意识，对业绩目标高度负责，能主动解决问题并推动团队持续突破。
10、适应创业公司节奏，抗压能力强，认同大健康事业长期价值，愿与公司共同成长。

薪资与激励
年薪20万起，上不封顶（根据资历与资源匹配度面议）；

特别优秀者，可提供股权/期权激励。