储备店长

岗位职责：
1、完成日常运营管理，包括顾客服务、人员协调及店面维护；
2、推动门店服务质量提升；
3、参与团队管理与培训，指导新员工熟悉岗位工作，提升团队整体执行力；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识
2、有责任心和团队协作精神，具备一定的组织协调与问题解决能力；
3、愿意从基层岗位学习成长，有意愿向管理岗位长期发展；
4、有相关行业经验或管理实习经历者优先