员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工合规性。
2. 建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工诉求与劳动争议，推动问题高效解决。
3. 组织员工关怀活动与团队建设，提升员工归属感与组织凝聚力。
4. 跟踪劳动法规更新，协助完善内部人力资源制度，规避用工风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系实操经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能妥善处理复杂劳资问题。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力。