hrbp实习生

工作职责：
1. 协助HRBP完成业务部门的招聘需求梳理，参与简历筛选、面试安排等全流程执行。
2. 跟进员工入转调离手续办理，维护员工信息数据库，确保人事数据的准确性。
3. 参与员工关系活动策划与执行，收集并反馈业务部门的人力资源诉求。
4. 协助组织内部培训项目的落地，跟踪培训效果并整理相关数据。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，了解招聘、员工关系等核心模块的操作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速理解业务部门的需求。
4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。
5. 每周可实习3天及以上，能持续实习3个月及以上者优先。