人事专员

岗位职责: 1. 负责组织人事管理体系的日常运作，包括招聘、入离职管理、考勤统计、薪酬核算及社保公积金办理等基础性工作。 2. 推动人力资源各模块流程的标准化建设，优化管理制度与操作规范，提升人事工作效率。 3. 协助制定并落实员工关系管理机制，开展入职培训、试用期跟踪、绩效考核支持等相关工作。 4. 组织公司级制度宣导与执行监督，确保人事政策在各部门有效落地。 5. 处理员工日常咨询与沟通事项，协调劳动关系，防范用工风险，保障合规运营。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关事务； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能按时完成各项任务； 3. 具备团队协作意识，适应力强，能快速融入组织文化； 4. 熟练掌握办公软件操作，具备基本的数据处理和文档撰写能力； 5. 具备持续学习意愿，能在工作中不断优化方法、提升专业水平。