it员工关系专员

工作职责：
1. 负责IT部门员工入转调离全流程的关系管理，包括劳动合同签订、档案维护及离职手续办理。
2. 搭建并维护IT团队员工沟通渠道，及时收集并反馈员工诉求，协调解决工作中的冲突与问题。
3. 协助组织IT部门团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。
4. 运用HR数字化系统（如OA、E-HR）进行员工数据的统计与分析，为部门管理决策提供数据支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。
2. 具备1-3年员工关系或HRBP工作经验，有IT行业背景者优先。
3. 熟悉劳动法律法规及企业员工关系管理流程，能独立处理劳动纠纷。
4. 熟练使用办公软件及HR管理系统，具备基础的数据处理与分析能力。
5. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能快速建立信任关系。