饮品餐饮店长

加入唐沫茶兮，我们一起专心工作，快乐生活。
一、 岗位职责：
1.负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；
2.负责门店产品品质以及服务品质的监督及提升，稳定提高门店QSC；
3.统筹门店食品安全管理、订货管理、损耗管理、排班管理、值班管理；
4.统筹管理门店伙伴培训、发展、考核、企业文化、团队氛围建设等工作；
5.带领门店伙伴积极完成门店营业额目标，确保门店营业额稳定增长；
二、 任职资格：
1.大专及以上学历，具有3年及以上同岗位管理经验；
2.熟悉茶饮品牌经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3.精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力；
4.良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神； 三、薪酬福利： 1.薪资待遇：10-20k； 2.季度奖金、带薪年假； 3.缴纳五险一金及商业保险；
4.所有门店就近安排；
四、发展空间：
1.直聘店长→店长(M1-M7)→区域助理→区域主管，其中店长岗位共7个级别，最快每两个月可发展一次，级别越高岗位补贴越高；
2.直聘店长有2个月考核期；
3.转正考核包含理论实操考试和面试述职，面试通过即进行职位鉴定，最高可直接转正为店长M3级别；
五、Common Plan：
1.作为唐沫茶兮的伙伴你可以通过Common Plan申请投资、入股或经营门店，实现收入与事业双丰收；
2.Common Plan的意义在于共同的目标、共同的理想。我们期待与拥有创新能力的你一起协作，共同创造属于我们的未来； 在唐沫茶兮，你将获得： 温暖且有归属感的团队氛围， 广阔的发展平台和发展机会