hr专员

岗位：招聘人事 （国企）
一、岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系的搭建、优化与落地执行，制定绩效考核制度、考核指标、考核周期及评分标准，持续优化绩效流程；
2、统筹全公司绩效考核全流程工作，包括绩效启动、指标拆解、过程跟进、月度/季度/年度考核组织、数据统计、结果核算、等级评定等；
3、负责绩效结果的应用落地，联动薪酬、晋升、调岗、培训、评优、淘汰等人才管理机制，搭建绩效激励闭环；
4、负责公司培训体系的搭建与迭代，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理层能力培训、通用素养培训、人才梯队培训等；
5、开展培训需求调研，制定培训计划、培训预算，并落地执行；
6、建立培训效果评估体系，完成培训效果复盘，形成培训总结报告，持续优化培训内容与形式。
7、负责新员工入职培训体系落地，完善入职培训课程，帮助新员工快速熟悉公司文化、规章制度、业务流程、岗位技能，提升新员工留存率与融入度。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、3-5年人力资源相关工作经验，有企业全模块绩效、培训体系搭建落地经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件，擅长数据统计、分析与报告撰写，能够通过数据输出优化方案；
4、具备较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判能力，逻辑思维清晰，工作细致严谨、责任心强；
5、熟悉国家及地方劳动法律法规，规避绩效、培训工作中的人事风险。
6、熟悉人事全模块，有制造业工作经验优先。
三、薪资福利
固定薪资约 8-10K 元，另设产量绩效奖金、加班费、入职交五险一金
年终发放 1-2个月薪水
考勤：标准 5 天 8 小时工作制，双休
四、工作地点：珠海玉柴船动（珠海斗门区乾务镇富山工业园）