职位描述
绩效管理薪酬福利招聘制造业
岗位职责
本岗位协助总助开展公司人力资源与行政工作,重点适配公司现有生产运营、新项目扩产落地的人员配置、团队搭建、后勤保障工作,保障企业生产、扩产双线有序推进,具体职责如下:
一、人力资源板块工作 1. 招聘配置:高效完成扩产人员扩招、现有岗位补编工作,保障生产及新项目人员足额到岗。
2. 薪酬绩效:负责公司员工考勤核算、薪资制表、薪酬发放核对工作;
3. 员工关系:负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金缴纳等人事手续办理;
4. 人事制度落地:梳理、优化公司人力管理制度,规范招聘、考勤、休假、奖惩、晋升等人事流程;
二、行政管理板块工作 1. 后勤保障:全面负责厂区办公环境、生产辅助后勤、厂区卫生、安保、车辆管理等后勤工作,统筹日常运维与问题整改,为生产运营、扩产施工、员工办公生活提供完善的后勤支持。
2. 物资资产管理:负责公司办公用品、劳保用品、生产辅助物资的采购、登记、发放、管控;
3. 日常行政统筹:负责公司会议组织、纪要整理、文件收发、印章管理、证照年检等日常行政工作;统筹公司团建、节日福利、员工活动等企业文化建设工作;
4. 厂区合规管理:落实厂区安全、消防、环境卫生等基础合规检查,协助做好厂区标准化管理,规避行政及安全风险。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2. 工作经验:3年及以上生产制造型企业人力行政主管工作经验,有工厂扩产、大规模人员扩招经验者优先,熟悉生产企业一线员工管理、后勤运维模式;
3. 专业能力:熟悉人力资源六大模块,熟练掌握生产企业招聘、薪酬绩效、员工关系、培训体系搭建流程;熟悉行政后勤、资产管理、厂区管理、证照办理等全套工作;熟练使用Office办公软件,能独立制作报表、方案及制度文件;
4. 核心素养:能适配企业扩产阶段的高强度、快节奏工作;工作严谨负责、执行力强,有良好的团队管理及服务意识;
5. 其他要求:品行端正、原则性强,抗压能力强,有制造业同岗位工作经验者优先录用。
薪资福利
1. 薪资待遇:4500-6000元/月,双休;
2. 五险一金,享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期,入职签订正式劳动合同,薪资准时发放;
3. 员工福利:伙食补贴、定期发放节日福利、生日福利等;
4. 成长发展:公司处于扩产高速发展期,晋升通道清晰,优先内部提拔,提供专业技能培训、管理能力培训,助力个人能力提升与职业晋升;
5. 团队氛围:公司团队氛围轻松,管理人性化,定期组织团建活动、员工聚餐、户外拓展等活动;
6. 额外激励:设有全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、团队贡献奖等多项激励,扩产阶段核心岗位享有专属晋升、加薪机会。
工作地点
广西壮族自治区桂林市七星区朝阳乡G357辅路

认证资质
营业执照信息

更新时间 7月25日



