本科 5-10年 结构图纸 图纸尺寸设计合理性

岗位职责:1、负责公司结构图纸、技术文件等资料标准化审核;2、负责公司技术标准化设计审核、物料归一梳理、主数据梳理;3、负责公司内部企业标准、

5-10年 · 本科
民营1000-9999人其他制造业
本科 3-5年 船舶/航空/航天/军工 货运物流 培训学习
上海 浦东 康桥

1.基于部门工作要求,结合运行保障和安全管理提升方向,有效落实车辆运行保障、部门协调、监督检查,培训学习、班组建设等工作。2.推动并跟踪车辆

3-5年 · 本科
民营1000-9999人客运服务
本科 标准化 可靠性 质量工程 船舶/航空/航天/军工

岗位职责:1.负责民机项目标准化文件体系的策划与建立;2.负责研究并提出民机领域各类标准资源需求;3.开展标准规范在民机项目中的跟踪与适用

经验不限 · 本科
事业单位300-499人船舶/航空/航天/军工
本科 操作标准 跟踪培训
上海 青浦 重固

工作职责:1、操作标准化体系搭建:对标国家邮管局相关转运中心操作标准要求,制定并迭代全国统一的转运中心操作管理标准,保障操作安全与服务质

经验不限 · 本科
民营10000人以上快递服务
本科 3-5年 餐饮服务 食品/饮料/酒水批发/零售/贸易

职责:1.协助搭建及优化门店食品安全执行标准2.门店审核与辅导3.食品安全相关培训与支持4.门店5S标准化推进与落地5.专项活动如(重大赛事、活

3-5年 · 本科
民营500-999人其他批发/零售/贸易
本科 标准化专员
上海 杨浦 长白新村

工作职责1.负责标准制修订项目周期管理工作。2.参与标准起草各阶段过程文件的起草、复核和审查等。3.参与标准化活动(如标准宣贯培训、标准化技

经验不限 · 本科
国企10000人以上电力/水利/热力/燃气
本科 3-5年 CNAS 电池标准流程 检测/认证/计量

一、工作职责:1、负责电池(电芯、模组、PACK)各类测试项目(电性能、可靠性、安全性能、循环寿命、高低温、冲击挤压、防水防尘等)全流程管控,制定、优化

3-5年 · 本科
民营300-499人工业自动化/机器人
**-**元
本科 3-5年 咨询服务 内部培训

一、职位定位业务活动标准化研究员是上海盛世愿景管理科学研究所的核心专业岗位,承担为客户企业构建业务活动操作标准、训练客户企业员工持续

3-5年 · 本科
民营20人以下咨询服务
本科 3-5年 智能立体库 WMS/WCS 系统 投标 技术方案 售前 AGV RGV

岗位名称:技术售前工程师(智能物流/仓储自动化方向)工作地点:上海(可配合出差)岗位职责1.负责智能立体库、AGV、RGV等智能物流系统项目的售前

3-5年 · 本科
民营1000-9999人软件/IT服务
本科 5-10年 总装工艺 装配工艺 总装设计 工艺设计 SOLID WORK 英语口语 catia 工业自动化/机器人 技术培训

经理岗要求:有10人团队管理经验+客户沟通能力高级工程师要求:装配线大型装配线+5年以上自动化设备设计经验+有汽车总装、动力总成及汽车零部

5-10年 · 本科
民营20-99人会议/展览/活动
**-**元
本科 10年以上 设计 电气设计 电力/水利/热力/燃气 新能源

岗位主要职责:1、了解风电、光伏、储能、充换电等新能源和常规电力行业动态,熟悉并能贯彻执行国家相关政策、法律法规、行业规范、技术标准等,具有

10年以上 · 本科
国企300-499人电力/水利/热力/燃气
大专 3-5年 蔬菜类 有机种植

公司简介澳中(上海)农牧技术有限公司本公司专注农产品(豆芽/有机蔬菜)生产岗位1:研发主管1名任职要求:本科及以上学历,5年以上相关研发工作

3-5年 · 大专
20人以下农业
本科 5-10年 注册电气工程师 一级/二级建造师(机电)等证书 MW级以上大型数据中心

岗位职责1.技术研究与能力建设:(1)作为公司电气专业技术专家,开展供配电、电气新技术方向的技术研究,开发新的电气解决方案产品,形成能力储备

5-10年 · 本科
国企100-299人软件/IT服务
大专 3-5年 房建工程 专项培训 奖金 五险一金 医疗保险 生育保险 年度体检 带薪年假 法定节假日福利 餐补 高温补贴 完善的职业培训体系 内部晋升通道 职位晋升 提供住宿 节日慰问 文体活动

中建二局安装工程有限公司华东分公司专职安全管理人员招聘启事一、招聘岗位项目安全总监或专职安全管理人员二、任职要求①学历与专业:大专及以

3-5年 · 大专
100-299人工程施工
本科 操作标准 段码质量监控 集包标准
上海 青浦 重固

工作职责:1、段码质量监控:关注平台段码异常、日常段码错分和日常段码调整,以及对段码相关的问题进行答疑;2、集包标准化落地:关注集包相关的业

经验不限 · 本科
民营10000人以上快递服务
博士 5-10年 人工智能
上海 浦东 张江

二、核心职责全面负责公司的战略制定、技术牵引、商业落地、融资及组织建设。既能与顶尖数学家、AI科学家讨论算子与泛化边界,又能向产业客户交付

5-10年 · 博士
其他10000人以上产业互联网平台
大专 芯片 测试

【工作内容】-负责半导体芯片在封装前的电性测试(CPTest)以及FT测试等作业,包括测试程序导入、设备调试及参数设置;-严格按照标准操作流程执行

经验不限 · 大专
民营20-99人半导体/芯片
**-**元
大专 3-5年 生产设备 设备管理 食品厂 供应链 食品/饮品/烟酒制造 绩效奖金 奖励 年终福利 五险 法定节假日 带薪年假 包吃住 节日福利 团队团建 晋升通道 双向发展
上海 青浦 练塘

一、企业背景海有工坊(蜀海食品)-源自海底捞生态体系,是国内头部餐饮食品供应链综合服务商,深耕行业20余年,2014年正式独立运营,专注为连锁餐

3-5年 · 大专
民营1000-9999人货运物流
本科 5-10年 房建工程 一级建造师 注册咨询工程师 注册监理工程师 建筑/土木/市政设计 技术服务 咨询服务

岗位职责:1.配合项目负责人,从项目前期开始项目立项、报批报建、设计、招标采购、实施阶段、竣工验收等各阶段的进度、质量、安全、投控等全过程管理

5-10年 · 本科
国企100-299人工程专业服务
大专 环境测试 乘用车 实验室测试 操作员

主要职责:1.试验准备与装夹:解读试验大纲(TestPlan),根据不同的汽车零部件产品(如ECU、传感器、线束等)选择并安装合适的工装夹具。严格按照作

经验不限 · 大专
民营20-99人新能源/燃油车零部件

标准工程师(J11445) **-**元 查看薪资

  • 上海·长宁区
  • 5-10年
  • 本科
浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 /已上市 · 1000-9999人 · 其他制造业、其他制造业

职位描述

结构图纸图纸尺寸设计合理性
岗位职责:
1 、负责公司结构图纸、技术文件等资料标准化审核;
2、负责公司技术标准化设计审核、物料归一梳理、主数据梳理;
3、负责公司内部企业标准、技术规范的编制、更新与推进;
4、负责公司内部标准化专项工作推进;
5、协助研发流程标准化审视以及研发过程标准化审视;
6、协助技术研发相关对外申报项目资料梳理;
7、其它标准及项目申报相关的临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计相关专业,工作经验5年以上,熟悉CAD和Creo设计软件;
2、杯壶、小家电、3C产品的研发背景人员为佳;
3、具备较强的责任心、良好的沟通和解决问题的能力;
4、从事研发项目申报经历优先。
【备注】单休

职位发布者

职位发布者头像
郭锦龙 在线
人事经理 · 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司

工作地点

工作地点
长宁*************
位置图标

公司信息

浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司

已上市 · 1000-9999人 · 其他制造业、其他制造业 已审核 已审核

58 个在招职位

公司介绍

浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司最早创立于1985年,是国内具有影响力的杯壶行业品牌运营商和制造商,中国日用杂品工业协会杯壶分会的会长单位。公司主要研发、设计、生产和销售涵盖不锈钢、钛、玻璃、塑料、铝等多种材质的杯壶产品,倡导智能化、轻量化、健康化的饮水方式。 哈尔斯于2011年9月9日在深交所挂牌上市,成为中国杯壶行业首家上市企业。(股票代码:002615);经过30多年拼搏,公司已发展成为名副其实的跨国企业,除金华永康以外,在杭州临安、安徽蚌埠、泰国罗勇府、瑞士佛劳恩菲尔德也拥有生产基地。 2008年、2009年连续两年公司产品市场占有率排名国内同行业第二位,品牌影响力居国内同行业第一位。2009年公司被浙江省科学技术厅、浙江省财政厅、浙江省国家税务局和浙江省地方税务局等部门联合认定为“高新技术企业”。公司是中国日用杂品工业协会副理事长单位,是QB/T2933-2008《双层口杯》产品标准起草单位,是《浙江省不锈钢真空保温容器监督检验规则》修订工作的参与单位,被中国轻工联合会、中国日用杂品工业协会评为2009年度中国轻工业日用杂品行业十强企业。近年来,“哈尔斯”连续被评为“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“中国不锈钢真空保温杯(壶)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行业标志性品牌”。 一、薪资福利: 1、公司每年进行一次浮动调薪; 2、在职正式员工均享有国家法定有薪假期; 3、正式录用后即购买社会保险(工伤、医疗、养老、失业、生育); 4、每年定期为职工组织体检; 5、每年厂庆公司组织多项集体活动,丰富员工业余生活; 6、逢国家传统节日,公司有礼品发放; 二.培训与晋升: 1、公司以人性化管理为本,为员工提供多元化的内外训课程,让员工在工作中不断学习成长; 2、公司为有能力的员工提供宽敞的晋升空间; 3、充足的学习机会: 哈尔斯注重员工能力的发展培育,建构有完善的员工培训系统。无论是在管理能力、专业职能的能力养成、厂外高新技术的训练以及在线学习课程等方面皆有完备的规划。哈尔斯为员工提供的全方位的教育训练,让员工能力不断提升,与公司共同成长。 4、广阔的发展空间: 公司的快速成长可提供宽阔的翱翔空间。对员工的未来发展强调能力导向,只要有能力、肯付出者都有机会成长。

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