本科 5-10年 组织设计 人才盘点

岗位职责:岗位职责:1、负责组织人才项目的开拓性设计与优化迭代,包括职级序列组织架构设计人才盘点,胜任力模型人才培养等项目,实现组织提升2

5-10年 · 本科
民营1000-9999人半导体/芯片
本科 3-5年 组织诊断 组织设计 组织发展
烟台 莱山 初家

岗位职责:1.组织诊断与健康度评估。基于企业战略目标与业务痛点,开展组织健康度诊断,为组织优化提供方向。2.组织架构设计与优化,推动组织变革

3-5年 · 本科
民营1000-9999人石油/石化
本科 3-5年 人才发展 招聘 人力资源

岗位职责:1、关键岗招聘:进行关键岗位招聘,确保关键岗到岗率达成;2、编制规划:负责集团编制规划与动态管理,支撑组织定编定岗;3、人岗匹配:输出

3-5年 · 本科
民营10000人以上医药批发/零售
本科 干部培训培养 干部培训 晋升通道 晋升机制
烟台 莱山 初家

岗位职责:1、干部晋升通道与任职要求体系建设负责集团干部晋升通道的整体设计与持续优化;在胜任力模型基础上,构建干部任职要求体系明确不同

经验不限 · 本科
民营1000-9999人石油/石化
本科 1-3年 人力资源管理 招聘 HRBP 企业文化 培训 绩效
烟台 莱山 初家

岗位职责:负责以下其中一个或多个模块工作:人才招聘、人才发展(TD)、组织发展(OD)、员工关系、干部管理、企业文化任职要求:本科及以上学历,从事H

1-3年 · 本科
民营1000-9999人石油/石化

人才发展和干部管理专家(J10002) **-**元 查看薪资

  • 烟台·福山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 招1人
烟台睿创微纳技术股份有限公司 /已上市 · 1000-9999人 · 半导体/芯片、通信/网络设备

职位描述

组织设计人才盘点
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组织人才项目的开拓性设计与优化迭代,包括职级序列组织架构设计人才盘点,胜任力模型人才培养等项目,实现组织提升
2、核心人才测评管理,通过人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库;
3、梳理并建立公司职位管理体系;建立中高层干部和核心岗位人才管理体系,对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理;
4、负责干部团队选拔、培养、任用、考核、调配、退出的全流程管理;
5、负责干部梯队建设工作。
任职要求:
1、本科及以上,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、5年及以上大型集团型公司干部管理工作经验;
3、公司相关制度与流程、相关法律法规与政策、企业管理知识、办公软件应用、成本管理知识、人力资源管理知识;
4、有构建干部管理体系、干部评价中心等相关经验者优先;

职位发布者

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刘敏 在线
人事经理 · 烟台睿创微纳技术股份有限公司

工作地点

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烟台*********
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公司信息

烟台睿创微纳技术股份有限公司

已上市 · 1000-9999人 · 半导体/芯片、通信/网络设备 已审核 已审核

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公司介绍

睿创微纳(股票代码:688002.SH)成立于2009年,并于 2019年7月成为科创板的首批上市公司之一。旗下拥有InfiRay®等品牌商标,有艾睿光电、英睿、英飞睿等子公司。集团员工2000余人,研发人员占比48%。睿创微纳是领先的、专业从事专用集成电路、特种芯片及MEMS传感器设计与制造技术开发的国家高新技术企业,具备多光谱传感研发、多维感知与AI算法研发等能力,为全球客户提供性能卓越的芯片、ASIC处理器芯片、红外热成像与测温全产业链产品、激光、微波产品及光电系统。产品广泛应用于夜视观察、人工智能、机器视觉、智能驾驶、无人机载荷、智慧工业、安消防、物联网、医疗健康等领域。

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