职位描述
岗位职责：
1）负责员工关系工作，为业务部门提供试用期用工、离职管理指导，规避劳动纠纷；
2）参与绩效管理、培训管理、企业文化、人才发展、干部管理等工作，确保工作进度及结果;
3）负责业务部门管理者及员工各方面人力资源问题的对接处理，融入团队，理解业务，提供人力资源问题解决方案；
4）负责人力资源相关政策、制度、流程、理念等在业务部门内部的宣贯执行，确保人力资源战略在业务部门的落地达成;
5）负责部门相关或与业务部门人力资源相关的工作。
任职要求：
1）统招本科及以上学历，毕业时间为2021年及以后，法学、人力资源、心理学、金融等相关专业优先;
2）了解劳动法和劳动合同法法律法规，1年及以上劳资纠纷处理经验；
3）有较强的团队合作意识、服务意识、风险意识；
4）逻辑清晰，有一定的谈判技巧和经验；
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
长亮科技是全球领先的金融IT解决方案供应商，是由一众拥有鸿鹄之志的IT青年于2002年创立至今。总部设立在深圳，子公司13家，员工近5000人，足迹遍布北上广深、杭州、香港、马来西亚、泰国、新加坡等地区和国家。2002年，长亮科技成立，进入金融科技行业；2008年，连续三年入选“德勤高科技、高成长亚太区500强”；2010年，中国首个率先以Java技术自主开发的第二代核心系统V5.0发布；2012年，登陆深交所创业板并建立股权激励机制；2016年，齐头并进，进军海外市场；2017年，荣登福布斯中国上市公司潜力企业榜；2018年，与腾讯达成战略合作，同年向617名员工授予限制性股票；2019年，开启长亮2.0新征程。公司主要为金融机构等提供基于产品的金融科技解决方案，主要由解决方案咨询+产品+实施运维服务组成。广泛应用于银行、互联网金融、消费金融、资产管理、证券、基金、保险等诸多领域，累计服务客户近700家，逐步形成行业壁垒。主要产品及应用有：1、 金融核心系统解决方案；2、 大数据应用系统解决方案；3、 互联网金融系统解决方案；4、 其他解决方案，为商业银行提供一体化的全面价值管理解决方案。18年来，长亮科技一直深耕金融科技领域，长亮人一路砥砺前行，公司蓬勃发展。在行业内近年来一直处于业内头部位置，公司产品一直保持技术优势、产品优势、先发优势。得益于十多年以来持续的研发投入和大量的行业案例积累，公司产品具备很强的扩展性和高可用性，根据客户需求快速实现定制化解决方案。在公司内部，长亮人：不忘使命：引领金融科技，共享互联生活；牢记愿景：成为全球金融领先者；坚持公司三大核心价值观：对员工我们做到，员工共享；对团队我们做到，团队共担；对客户我们做到，客户共赢；引领金融科技，我在长亮等你！声 明各位求职者：最近有不法分子打着长亮科技的名号进行招聘， 以试工为由将候选人骗到某地。我们怀疑可能是非法组织，现已向国家公安机关报备，请各位求职者引起警觉和重视。同时，再次申明长亮科技集团及旗下子公司所有的招聘口，都会通过官方邮箱（***@sunline.cn）发面试通知及发放offer。其他不能说明官方身份的邀请信息，请勿相信。通过其他途径受邀参与的面试，产生相关的后果，本公司概不承担责任。 特此申明！
工商信息
