1.根据公司各部门招聘需求,制定招聘计划,独立完成各部门人员招募与甄选工作;
2.负责培训工作的具体组织与落实、参与培训计划的制订和落实;
3.负责员工档案的更新和系统维护;
4.负责员工考勤统计和数据管理;
5.跟踪各部门的绩效考核实施,落实各部门绩效考核评估;
6.负责杭州公司办公用品等物品的采买工作;
7.其他人事行政相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;
2. 2年及以上人力资源工作经验,在招聘、培训等模块有实践经验;
3. 熟悉人力资源管理理论知识,熟悉国家薪资、福利政策、劳动政策等法律法规;
4. 具有较强的执行力,沟通能力和解决问题的能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、餐补、交通补助、节日福利