更新于 11月16日

组织发展OD

2-3万·14薪
  • 常州武进区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 免费班车
  • 工作环境好
  • 吃住环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 准时发工资

职位描述

组织设计组织诊断组织变革组织发展电气机械/电力设备工业自动化
岗位描述:‌
1、组织战略与架构设计:根据业务战略目标,主导或参与组织诊断、架构优化及职能设计,推动组织效能提升。
2、 组织变革管理:识别业务变革需求,设计并落地组织调整方案,推动跨部门协同。主导变革项目全流程管理,包括风险评估、利益相关方沟通及落地效果复盘。
3、流程与机制优化:梳理核心业务流程,设计跨部门协作机制,解决职责重叠、决策效率低等痛点问题。
4、完成领导安排的其他人力相关工作。
任职资格
1、统招本科及以上,人力资源管理、工业工程等相关专业。
2、有5年以上组织规划/组织发展(OD)相关经验,有大型企业总部或咨询公司相关项目背景者优先。
3、精通组织设计理论及变革管理方法论,具备系统思维、项目管理能力和数据分析能力。

工作地点

武进区江苏省常州市武进高新开发区龙潜路99号

职位发布者

江苏恒立/招聘主管

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江苏恒立集团于1990年创办,总部位于江南水乡-江苏常州。经过20多年的发展,恒立从单一油缸产品,发展到液压阀、液压泵、液压系统、精密铸件等延伸产业。目前,集团拥有3000名高素质员工,研发团队占比近20%。江苏恒立集团先后建立恒立气动(Hengli Pneumatic)、恒立油缸(Hengli Cylinder)、恒立铸造(Hengli Foundry)、恒立液压(Hengli Hydraulics)四大产业基地。布局全球,成立欧洲、北美、日本海外销售服务公司,开拓海外市场。我们始终在不断挑战自己追求的目标。引进全球先进的制造和研发设备,聘请德国、日本等国优秀的液压专家,组建世界顶尖的液压研发团队。我们致力于成为全球领先的液压系统集成服务商。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。江苏恒立集团愿为有进取心和责任感、有团队精神和扎实专业基础的各类优秀人才提供最为广阔的发展平台,诚邀年轻的你加入我们,共同打造驰骋液压蓝海的恒立梦工厂!公司网站:http://www.henglihydraulic.com/
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