400-885-9898
职位描述
人才盘点组织设计组织诊断组织发展组织变革
岗位职责
1、制定并落地人才发展与组织发展战略，支撑业务目标，主导人才盘点与继任计划；
2、推动组织扁平化与小型化单元建设，设计“职能+项目”双维管理模式，支持跨职能团队快速组建；
3、通过敏捷成熟度评估优化决策链条，提升市场响应速度，落地敏捷文化；
4、构建敏捷绩效体系，有效分解目标，融合定量与定性指标考核；
5、设计领导力发展项目（如高潜培养），完善胜任力模型，提升组织效能。
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上TD/OD经验，制造业/新能源行业优先；
2、精通DDI、Hay Group等测评工具，有充足的工具积累与实战经验；
3、将业务痛点转化为人才与组织解决方案的能力，且强交付与推动能力；
4、有充足的影响力，能跨层级推动变革，协调多方利益相关者。
1、制定并落地人才发展与组织发展战略，支撑业务目标，主导人才盘点与继任计划；
2、推动组织扁平化与小型化单元建设，设计“职能+项目”双维管理模式，支持跨职能团队快速组建；
3、通过敏捷成熟度评估优化决策链条，提升市场响应速度，落地敏捷文化；
4、构建敏捷绩效体系，有效分解目标，融合定量与定性指标考核；
5、设计领导力发展项目（如高潜培养），完善胜任力模型，提升组织效能。
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上TD/OD经验，制造业/新能源行业优先；
2、精通DDI、Hay Group等测评工具，有充足的工具积累与实战经验；
3、将业务痛点转化为人才与组织解决方案的能力，且强交付与推动能力；
4、有充足的影响力，能跨层级推动变革，协调多方利益相关者。
工作地点
新北区粤海工业园常州滨江园
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职位发布者
罗春辉/招聘主管
昨日活跃立即沟通
江苏睿恩新能源科技有限公司睿恩新能源拟投资兴建锂离子电芯项目，主要从事【锂离子电芯的研发、生产制造】；本项目产品是高比能大倍率，高品质的大圆柱电池。项目分两期进行，一期计划投资60亿元，二期计划投资100亿元，项目占地面积743亩，一期建筑面积：26万平米；二期建筑面积约为：66万平米，建成后拟招收员工数量约6000人，其中高级技术人才约4000人+。随着项目落地及发展，客户将覆盖国际国内顶级工业及储能品牌客户。项目团队核心成员都是行业内一线领军人物，包括原新能源行业上市企业副总裁，及日韩顶级公司经营、供应链、研发、技术、生产、品质、设备核心人员、原市场对应产品的成熟技术、业务、管理等才。使命：做有价值的产品，让生命更有意义愿景：为事业伙伴提供奋斗成长的平台为客户提供可靠产品和优质服务为人类环境可持续发展贡献力量价值观：敬畏、尊重、分享
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