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更新于 12月8日
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HRBP（营销、研发、制造，方向均可）

1.2-2万
  • 芜湖鸠江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系
一、业务伙伴与组织效能
  1. 深入理解业务战略与运作模式，参与业务会议，提供 HR 解决方案，推动组织效能提升。
  2. 组织诊断与架构优化，识别团队瓶颈，提出人效提升建议并落地。
  3. 推动公司文化与价值观在业务线落地，组织团队建设，提升敬业度与凝聚力。
二、招聘与人才管理
  1. 需求分析、渠道拓展、面试评估、Offer 谈判与入职跟进，保障核心岗位及时到岗。
  2. 人才盘点、高潜识别、IDP 与继任者计划，搭建关键岗位梯队。
  3. 优化招聘渠道与候选人体验，建立招聘仪表盘，定期分析效率、成本与质量。
三、绩效与激励
  1. 协助业务负责人落地绩效管理闭环：目标设定、过程跟踪、评估反馈与结果应用。
  2. 结合业务特点优化激励机制，联动薪酬福利团队确保政策贴合需求。
  3. 推动绩效结果在调薪、晋升、培训与激励中的应用。
四、员工关系与合规
  1. 入职、转正、调动、离职全流程管理，确保合规顺畅。
  2. 员工访谈与诉求响应，协调劳动纠纷，处理投诉与争议。
  3. 员工档案与人事资料管理，确保完整准确。
  4. 熟悉《劳动合同法》等法规，规避用工风险。
五、培训与发展
  1. 需求调研、计划制定、实施与效果评估，覆盖新员工、技能提升与管理层培训。
  2. 支持员工职业发展规划，联动培训部门搭建岗位赋能体系。
  3. 推动关键岗位与领导力发展项目。
六、数据与报告
  1. 收集 HR 痛点，输出流失率、人均效能、招聘达成率等分析报告。
  2. 监控 HR 关键指标，提出改进建议，为决策提供数据支持。

工作地点

芜湖鸠江区智界超级工厂0000

入职公司信息

  • 入职公司: 某制造业公司
  • 公司地址: 长春绿园区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

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职位发布者

张月卓/顾问

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