职位描述
2.根据目标下达的销售目标任务，并结合个人合同量的额度，推进项目的操作进度，完成自己的目标合同量。
3.及时做好货款的回收工作，同时做好客户的管理工作，避免风险客户的出现，导致坏账存在，
4.依据预算费用的指标，制作个人费用开支计划、控制个人费用。
5.根据工厂精细化营销管理，防范化解风险及市场工作的需要。参与、实施、提高办事处基础管理质量
工作地点
公司信息
公司介绍
特变电工股份有限公司新疆线缆厂始建于1958年，是中国西北地区最大的电线电缆生产和出口企业、新疆地区电线电缆产品质量检测中心、国家电力公司指定的全国城乡电网改造输变电重点企业。企业于1996年经特变电工股份制改造成功，经过十余年艰苦创业，逐渐发展成为一家产品种类繁多、生产规模宏大、技术研发能力雄厚的集线缆技术研发、产品制造、产品出口为一体的大型企业，在行业中享有盛誉。企业目前拥有员工1000余人，占地面积24万余平方米。特变电工线缆先后被授予“中国驰名商标”、 “国家免检产品” 和“中国名牌产品”称号，成为中国重大装备制造业首家连续获得以上殊荣的企业。企业各类产品现已广泛应用于三峡工程、西气东输工程、广州白云机场、北京地铁、奥体中心、青藏铁路、郑西铁路客运专线等国家重大项目和重大工程，服务于全国30个省市自治区的经济建设，并远销哈萨克斯坦、巴基斯坦、俄罗斯、印度、新加坡、澳大利亚等二十多个国家和地区，得到了用户的一致信赖。“十二五”期间，企业将始终遵循“立足科技，服务全球”的经营宗旨，大力开展自主创新，围绕国家特高压电网建设、石油石化、轨道交通、煤矿等领域的发展需要，重点研发特高压大截面导线、智能化电缆、油田专用电缆、矿用电缆等新型产品，并坚持以优质的产品吸引用户，以优质的服务回报用户，不断提升企业核心竞争能力，力争为国民经济发展做出更大贡献！特变电工线缆厂以事业留人，以情感留人，待遇留人；坚持公开选拔、竞聘上岗；信任人才、欣赏人才，让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。秉承“发展为了员工，发展依靠员工，发展的成果与员工共享”的“人企共赢”理念，坚持实施薪酬水平与企业发展同步增长机制。新缆厂计划在“十二五”末实现产销50亿，打造全球信赖的电气服务商。
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