工作内容:
1.能力提升:负责的部门内人员服务能力提升,基于质检标准要求,赋能监督员工遵循服务标准、流程规则执行,提升部门人员服务能力;
2.团队管理:负责团队人才梯队建设,部门内人才储备,持续关注员工成长与发展,挖掘人员潜力并给予发展培养指导,促进团队良性发展;负责部门团队文化建设,营造良好的团队氛围,持续做好监督检查、团队激励等基本管理工作,提升员工满意度及团队凝聚力;
3.分析改善:负责理赔团队数据建设和分析能力打造,通过数据输流程规则和员工执行问题,并推动问题解决且实现闭环,不断提升客户体验;
4.业务承接:负责部门内新业务承接及业务运营管理,带领团队完成部门整体质量提升工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有至少3年以上物流客服的大团队管理工作经验;
3、有过项目管理经验;
4、有较强的逻辑思维,对数据敏感,有成本管控意识,分析能力强,善于发现问题及推动问题的解决;
5、抗压能力强;
6、有良好的学习能力、沟通能力及认知能力;
7、符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。