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薪酬绩效经理

1.5-2.5万
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

网络/信息安全
岗位职责:
- 负责制定和维护公司薪酬绩效管理体系,确保体系的科学性和激励性
- 主导薪酬绩效管理流程的执行和监控,确保公司薪酬绩效管理工作的顺利进行
- 定期进行市场薪酬调查,提出公司薪酬调整建议,保持公司薪酬竞争力
- 管理和指导团队成员,提升团队工作效率和服务质量
岗位要求:
- 8年以上薪酬绩效管理工作经验,有网络安全行业经验者优先
- 熟悉薪酬绩效管理流程及国家相关法律法规
- 优秀的团队管理能力,有带2-3人团队的经验
- 良好的沟通协调能力,能够处理复杂问题并给出解决方案
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工作地点

北京海淀区金隅嘉华大厦-F座505

职位发布者

周一楠/人事经理

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公司Logo北京威努特技术有限公司
北京威努特技术有限公司(简称“威努特”)是国内专业的工控安全解决方案供应商。公司组建了一支由业界资深技术专家及优秀管理人才组成的专业化团队,致力于为客户提供工控安全整体解决方案与产品服务。威努特是国内首家提出工业网络安全“白环境”解决方案体系的工控安全厂商,迄今已经帮助电力、石油、石化、水利、化工、军工、冶金、轨道交通、市政以及燃气等上百家关键行业客户建立自主可控、安全可靠的工控安全整体防护体系。近年来威努特一直在工控安全领域深耕细作,已获得政府部门和众多客户的高度认可,是国家工控安全实验室理事单位,工控安全相关国家标准制定的重要参与者和推动者,被公安部授予工控安全技术支撑单位,应邀保障2016杭州G20峰会网络安全工作。成立至今,威努特一直秉承“以解决客户工控安全问题,降低工控安全风险为企业立身之本;以培养优秀工控安全人才,实现员工个人价值为企业生存之基;以成就合作伙伴互利共赢、促进行业生态和谐为企业发展之道”的企业宗旨。努力帮助客户在互联网+、两化融合以及中国制造2025的大背景下,构建安全的工业网络环境,保护国家关键信息基础设施安全,为实现两个一百年的中国梦加油助力!
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