人力资源主管

【工作内容】
1、负责公司负责考勤、入离职、员工档案管理及员工关系等日常事务管理。
2、主导日常招聘全流程，建立并维护人才库，识别储备管理人才，以BP视角辅助业务进行人员盘点与配置建议。
3、对接公司薪酬日常事务。
4、协助公司负责人推进跨部门沟通协调事项，做好上传下达与进度跟进。
5、执行集团总部部署的行政人力相关管理任务，对接制度落地与数据上报。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有相关资格证书优先。
2、具备基础英语口语沟通能力，能处理英文邮件及基础商务对话。
3、行政管理、工商管理相关专业，具备系统的人力资源管理知识与实操经验。
4、执行集团总部其他行政人力相关管理事务。