工作职责:
1. 负责销售团队的组建、培训与日常管理,制定清晰的团队目标与绩效标准。
2. 带领团队完成公司下达的产品销售任务,精准把握市场动态并优化销售策略。
3. 建立有效的团队激励机制,提升成员的业务能力与职业素养,打造高凝聚力的销售团队。
4. 跟踪团队业绩数据,定期复盘并解决业务推进中的核心问题,确保团队目标达成。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上销售管理经验。
2. 拥有优秀的团队管理能力,能独立搭建销售流程并驱动团队高效执行。
3. 具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力,过往带领团队达成业绩目标的案例突出。
4. 沟通表达能力强,抗压性好,能适应快节奏的业务环境。