400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘服装/纺织/皮革零售/批发
工作内容
1、依据公司战略，梳理组织架构，优化管理体系，提升组织运作效率
2、健全人力资源管理机制，制定招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等模块的实施计划与考核指标
3、 搭建系统化培训体系，统筹年度培训规划，推进管理团队建设
4、完善人才晋升机制、评估体系及绩效管理制度，确保人力资源配置与公司发展需求相匹配
5、指导人事专员开展日常工作，做好团队带教
6、持续跟踪人力资源相关问题，整合分析人力数据，为管理层决策提供有效支持
7、推动OKR管理：全面跟进公司2026年OKR体系的落地，组织公司级、部门级OKR的制定、复盘与迭代，确保各部门目标对齐公司核心战略。
1、依据公司战略，梳理组织架构，优化管理体系，提升组织运作效率
2、健全人力资源管理机制，制定招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等模块的实施计划与考核指标
3、 搭建系统化培训体系，统筹年度培训规划，推进管理团队建设
4、完善人才晋升机制、评估体系及绩效管理制度，确保人力资源配置与公司发展需求相匹配
5、指导人事专员开展日常工作，做好团队带教
6、持续跟踪人力资源相关问题，整合分析人力数据，为管理层决策提供有效支持
7、推动OKR管理：全面跟进公司2026年OKR体系的落地，组织公司级、部门级OKR的制定、复盘与迭代，确保各部门目标对齐公司核心战略。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上HR工作经验，2年以上零售业、零售或连锁经营行业HRBP/HRM经验。有服饰/内衣行业背景者优先。
3. 精通招聘与绩效两大模块，有从0到1搭建绩效体系或推动OKR落地的实际案例。
4. 极强的业务敏锐度：能理解“售罄率”、“客单价”、“新店回本周期”等业务语言，并转化为HR行动。
5. 强沟通与影响力：能与各部门领导直接对话，一线员工顺畅沟通，向上管理和向下赋能并重。
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上HR工作经验，2年以上零售业、零售或连锁经营行业HRBP/HRM经验。有服饰/内衣行业背景者优先。
3. 精通招聘与绩效两大模块，有从0到1搭建绩效体系或推动OKR落地的实际案例。
4. 极强的业务敏锐度：能理解“售罄率”、“客单价”、“新店回本周期”等业务语言，并转化为HR行动。
5. 强沟通与影响力：能与各部门领导直接对话，一线员工顺畅沟通，向上管理和向下赋能并重。
薪资待遇
1、薪资9k—1.3k
2、工作时间：早九晚六、周末双休
3、公司福利：交通补助，通讯补助，餐补，社保，带薪年假。
工作地点：成都市金牛区二环路北四段89号中汇国际中心2502
1、薪资9k—1.3k
2、工作时间：早九晚六、周末双休
3、公司福利：交通补助，通讯补助，餐补，社保，带薪年假。
工作地点：成都市金牛区二环路北四段89号中汇国际中心2502
工作地点
成都金牛区中汇国际中心2502
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职位发布者
杨英/人事经理
昨日活跃立即沟通
四川与程科技集团有限公司品牌故事梵妳卡波FINLYCUP诞生于2015年，专注设计舒适有型的无钢圈内衣，致力于向世界传递东方美学价值。以女性肌肤最亲密的贴身衣物为载体，从身体的感知出发，身体随季节流动，会意生活，人与自然达到有机共存。通过不断提纯去冗的设计元素，以最纯粹的留白偶遇东方女性的需求，将独有的东方气韵在身体上铺展开，让细腻的肌肤、细腻的感知与设计不期而遇。“舒适”和“有型”，就像⼀呼⼀吸般平衡。多款⽆钢圈专利内衣设计，打造因个⼈需求⽽产⽣的“合时宜”的身体曲线，全方位包裹“她”的那⼀份独特。无拘无束至美东方梵妳卡波以东方美学的诗意探索自然意趣，体察东方女性身材特质，在兼顾舒适与塑性平衡的同时，不过度雕刻、过度设计，勾勒流动而不拘的身体塑形体感，实现无束缚、无场景边界的穿着体验，表达无拘无束的生活方式。梵妳卡波FINELYCUP东方美学贴身衣物品牌高速成长带来500+连锁门店，累计打造超过40+明星同款，并斩获“中国高成长连锁50强”、"年度购物中心关注人气品牌”、“年度无钢圈内衣风尚大奖"等殊荣。作为纽约、米兰、上海、北京等时装周走秀品牌，梵妳卡波把中国人对贴身衣物的理解带到了世界舞台。品牌荣誉 2022新消费品牌未来独角兽TOP100 2022年度行业领军企业 2022年度行业匠心品牌奖 2022中国内衣行业年度优秀连锁品牌 2021年度购物中心关注人气品牌
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