1、依据公司发展需求和人员配置,确定招聘需求,制定招聘计划。
2、组织并实施招聘,把控整个招聘流程:筛选简历,邀约面试,薪资协定,背景调查,新员工入职追踪等。
3、拓展和维护各类招聘渠道,招聘团队管理等。
4、通过招聘数据分析招聘费用和招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率,降低招聘成本。
5、对招聘工作进行指导及过程管控,分析,评估招聘效果
6、建立后备人才选拔方案,做好人才储备机制
要求:1年以上招聘相关工作经验, 熟悉招聘流程及各招聘环节;有公司内部流程推动经验,有中高端人才招聘背景优先;具有医药或医疗器械同行业招聘经验者优先;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、定期体检、节日福利、带薪年假、周末双休