400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘薪酬福利人力资源服务
岗位内容：
1.负责主导公司人事、行政、后勤（门卫、食堂、清洁工）相关事务；
2. 协助搭建人力资源六大模块并落地实施：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2. 协助搭建人力资源六大模块并落地实施：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3. 起草行政部相关的程序文件、三级文件及表单设计；
4. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
5. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性，用足用好OA系统；
6. 组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
5. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性，用足用好OA系统；
6. 组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
7.负责BSCI、安全生产、环境和社会责任体系相关的实施、验厂等工作；
8.协助申报政府类的项目；
9.组织策划团建、生日会、技能比赛、公司年会等活动；
10.参加公司周会、月会、半年度及年度总结会并做汇报。
11.领导安排的其它任务。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等，并能运用一些AI工具；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等，并能运用一些AI工具；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
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工作地点
余姚市宁波余通电器有限公司罗塘东区117号
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职位发布者
应燚/总助
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宁波余通电器有限公司我司宁波余通电器有限公司座落于工业发达城市余姚，毗邻329国道，东临宁波国际大港，西连萧山国际机场，交通十分便利。公司成立于2000年，是一家专业生产车载冰箱、制冰机、展示柜等制冷类电器产品的工贸企业。短短几年，公司从原来的小公司发展成为占地面积4.5万平方，建筑面积3万平方，在职员工200余人的规模企业，年产值逐年上升。即便是在这个世界金融危机，经济萧条的大环境，公司的出口贸易不减反增。一方面是产品定位较好；二是技术含量高，产品质量好；三是有一个良好的团队，一个集各种专业人才与一体的团队才能共同做出不平凡的业绩来。公司视人才为公司财富，求贤若渴。随着企业的不断的壮大，还需要大量的人才加入我们团队。公司领导对每位员工都公平、公正，提供各种学习机会，相信会让你实现你的个人价值。竭诚欢迎你的加入！
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