400-885-9898
职位描述
组织发展
工作职责：
1）了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成;，具体模块涵盖 目标 绩效 、组织、流程、机制等；
2) 推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；
3）组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化。
要求：
1）工作3-7年；
2）本科院校以上院校 ；
3）上市企业总部人力经验，劳动密集型优先；
4）加分项：具备一定的HRBP视角及经验
1）了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成;，具体模块涵盖 目标 绩效 、组织、流程、机制等；
2) 推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；
3）组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化。
要求：
1）工作3-7年；
2）本科院校以上院校 ；
3）上市企业总部人力经验，劳动密集型优先；
4）加分项：具备一定的HRBP视角及经验
工作地点
北京朝阳区龙湖蓝海引擎产业园1
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职位发布者
康女士/HR
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