智能驾驶实车测试(行车、大里程泛化、主动安全)

**-**元 查看薪资
  • 上海 嘉定区
  • 3-5年
  • 本科
  • 招5人
  • 客户公司:某大型公司

职位描述

功能测试自动化测试车载测试PythonC++JIRACANoe新能源汽车人工智能
实车测试工程师-行车
"工作职责
1.负责智能驾驶产品实车路测,根据需求对系统进行调试及软件版本刷写;
2.负责根据系统或产品的功能需求制定实车测试计划,完成实车测试任务;保证团队遵循项目进度,质量要求,项目计划,缺陷管理规范等;
3.负责根据系统或产品的功能需求完成测试计划的制定,测试方案的编写,测试用例的设计;
4.负责对系统或产品进行相关车辆测试,执行测试用例,输出测试指标,撰写测试报告;
5.负责定期对各模块测试能力经验进行沉淀,扩展测试能力。
6. 参与制定项目目标、成本及预算,并在测试过程中进行监督和管理;
"
岗位要求:
"1. 本科及以上学历,车辆工程、软件、电子等专业背景;
2.两年以上车企或tier1全栈自动驾驶工作经历,了解CAN总线相关知识,熟悉车载CAN总线架构和诊断功能者优先,熟悉Vector相关工具的配置和使用(canape,canoe等等);
3. 熟悉ADAS/AD/NOA系统架构,有ADAS/AD/NOA(LKA,LDW,ACC,TJA,AEB,FCW,ELK,TSR等等)相关开发或测试经验,有全栈开发测试经验者优先;
4. 热爱汽车、智能驾驶、自动驾驶和人工智能,有中国驾照C2及以上,一年以上驾龄;
5. 熟练使用linux命令(必须),会python语言为加分项;
6. 熟悉ISO26262标准,熟悉ISO、ENCAP、NHTSA等相关测试标准者优先;
7. 具备快速的学习能力和意愿,良好的沟通表达能力,良好的分析解决问题的能力,有一定的抗压能力"
实车测试工程师-主动安全
"岗位职责:
1. 负责主动安全相关的实车测试实施与项目交付
2. 负责根据系统或产品的功能需求制定实车测试计划,完成实车测试任务;保证团队遵循项目进度,质量要求,项目计划,缺陷管理规范等;
3. 主导法规相关测试流程,规范,负责主动安全功能实车测试能力提升
4.负责相关法规标准的解读
5.针对法规标准进行提炼测试项
6.针对法规的测试数据进行处理
7.带领团队成员测试和输出专业性法规报告"
岗位要求:"任职要求:
1. 熟练掌握智能驾驶法规知识(NCAP、i-VISTA等),有多次进场测试经验
2. 掌握公司、项目流程,具备项目管理能力
3. 熟悉法规测试方法,熟练的使用测试场工具
4. 具备优秀的ADAS数据分析、报告编写能力
5. 良好组织、协调能力,及团队协作精神
6. 具备良好的抗压能力"
实车测试工程师(泛化测试方向)
- 负责行泊大里程和泛化测试计划和测试方案的制定,测试路线规划和测试场景构建,参与收集仿真数据和数据库建立,参与测试设备、工具开发,调整和优化。;
- 负责对测试问题进行感知、定位、导航、规控、HMI的数据分析;
- 负责根据系统或产品的功能需求制定对行车场地/公共路线性能/大里程/泊车泛化测试计划的制定;
- 负责根据系统或产品的功能需求完成对应阶段的功能/场地性能/公共路线性能/大里程路试/回归/泛化测试,撰写测试报告;
- 常态化问题分析和定位,定期输出涵盖用例通过率、场景通过率及KPI性能指标的测试报告,同步版本状态
- 负责车辆维护,简单车辆改装,并维护和管理车辆。
岗位要求:
- 本科及以上学历,车辆工程、自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等智能驾驶相关专业优先。
- 具备LCC、有图/无图NOA量产相关测试或标定经验,了解主流感知,融合,归控模块特性及上下游链路关系;
- 具备3年及以上智能驾驶实车测试经验,深入熟悉行车功能(高速 NOA,城区NOA)及的技术原理与测试逻辑:
- 能够独立完成行车和泊车功能的测试方案设计,用例编写与实车执行,熟练掌握行业核心KPI指标(如接管率、功能达成率、安全性指标等)。
- 熟悉智驾软件测试技术(如实车测试、仿真测试、自动化测试),了解主流测试工具(如Vector工具链、JIRA缺陷管理系统)的应用;熟悉激光雷达(Lidar)、摄像头(Camera)、毫米波雷达(Radar)等传感器的标定原理。
- 持有C1机动车驾驶证,具备3年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,无重大交通违章记录,具备丰富的智能驾驶功能实车测试经验。
- 具备LCC、有图/无图NOA量产相关测试或泊车泛化经验,了解主流感知,融合,归控模块特性及上下游链路关系;

工作地点

工作地点
嘉定******************
位置图标

客户公司信息

客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 天津滨海新区
客户公司人数 1000-9999人

公司信息

公司介绍

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。

工商信息

企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 在营(开业)
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
查看全部信息
完善简历

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证

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