战略运营主管

【岗位职责】
1. 战略目标协同（20%）：配合运营经理，联动各中心/事业部运营负责人，参与公司年度经营目标的制定、拆解与下达，确保公司战略有效传导至业务层。
2. 经营数据分析与纠偏（30%）：跟踪年度重点工作的执行情况，协助收集经营数据，进行初步整理与分析；识别进度滞后的风险点，协助起草纠偏预警或督办通知。
3. 高管会议保障（10%）：负责总裁工作会议及重大战略研讨会的全流程组织工作，包括议题征集、材料收集与初审、会议纪要撰写，以及会后重点决议的跟踪督办。
4. 流程与文档管理（30%）：协助维护战略运营相关的流程制度文件，整理年度计划档案，确保各阶段过程文档的完整性与可追溯性。
5. 临时专项支持（10%）：完成领导交办的其他与战略落地、组织运营相关的分析或协调工作。
【任职要求】
1. 教育背景：本科及以上学历，管理学、经济学、统计学、金融或相关商科专业。
2. 必备技能：
· 熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、函数；PPT汇报材料制作）。
· 具备较强的逻辑思维能力和文字功底，能独立撰写会议纪要或简单分析报告。
3. 综合素质：
· 沟通协调力：性格开朗大方，具备跨部门沟通的胆识与技巧，能与各中心负责人进行高效对接。
· 抗压与保密：能适应快节奏、多任务的工作模式，对接触到的公司战略方向及高管会议内容严格保密。
· 细节控：对数据敏感，注重细节，有较强的执行力。
4. 经验加分：有学生会/社团组织大型会议经验，或有咨询、券商、互联网战略分析部门实习经验者优先。
【你将获得】
· 战略视角：深入了解企业年度经营计划从制定到落地的全过程。
· 高层视野：有机会接触总裁办公层的工作方式与决策逻辑。
· 软实力飞跃：大幅提升结构化思维、职场沟通力及多任务管理能力。