人事专员

1. 负责日常招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、谈薪等相关内容；
2. 员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，及时更新员工花名册，确保流程顺畅、合规；
3. 劳动合同、人事档案的管理，确保符合国家劳动法律法规要求；
4. 负责员工月度考勤的制作、整理、核对与校验，确保考勤记录真实、准确，为薪资核算提供数据支撑;
5. 负责月度薪资数据计算及核对；
6. 企业文化建设、宣传，策划组织活动；
7. 完成定期员工培训，包括但不限于企业文化内宣、员工手册宣讲等；
8. 完成上级领导交付的其他工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先;
2. 2年以上同岗位工作经验优先，有公关相关行业经验优先;
3. 熟练使用Office专业办公软件;
4. 具有优秀的语言表达及沟通能力，有较强的抗压能力，具备高度的责任心和团队精神；
5. 了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。