省区经理（湖北）

**-**元

武汉洪山区
5-10年
大专
招1人

社保类型五险一金

薪资补贴交通补助

KA大客户连锁药房渠道销售区域销售代理商销售保健产品医药批发/零售

1. 制定所负责区域年度工作计划，销售计划，目标分解，确保年度销售目标达成；
2. 渠道开发，终端铺货管理、运营维护、客情关系维护工作；
3. 带领下属业务人员，做好样板终端管理工作；
4. 负责指导、监督、考核下属工作开展；
5. 对接连锁活动沟通与执行；
6. 确保年、季、月度营销目标达成；
7. 直属下级材料审批，费用管控。
任职资格：
1. 大专及以上学历、医药学、营养学、市场营销等相关专业优先；
2. 5年以上营销工作经验，其中2年以上医药、保健品市场营销管理工作经验；
3. 具有渠道拓展，客户开发、客户谈判，商品进场管理等相关工作经验；
4. 适应全省市场出差工作；
5. 具有团队管理能力、营销目标分解、实施监控、活动策划能力。

职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假

职位亮点：当地五险一金年终奖金

公司介绍

上海维艾乐健康管理有限公司隶属于浙江医药股份有限公司的全资子公司，专业从事浙江医药股份有限公司自主研发与生产的保健食品的营销策划和市场开拓，公司位于上海市闵行区紫竹国家高新区内。浙江医药拥有新昌制药厂、维生素厂、浙江昌海生物有限公司、浙江来益生物技术有限公司，商业公司，上海维艾乐健康管理有限公司等六家分公司和医药工业研究院、上海来益生物制药研究开发中心两家研发单位。为国家高新技术企业，国家级创新型企业。现有员工近5000余名，其中各类专业技术人员2000余名，占40%以上。公司专业化、规模生产脂溶性维生素、类维生素、喹诺酮类抗生素、抗耐药菌类抗生素等系列产品。其中维生素H产销量全球领先，辅酶Q10、维生素E产销量全球第三，已成为一家规模庞大，资金及技术实力雄厚，对全球市场具有影响力的医药企业。我们为员工提供：一、清晰的职业路线维艾乐为伙伴们提供了透明、清晰的晋升发展路线：OTC业务经理→区域经理→营销部经理→省区经理→大区经理，并提供系统的培训和辅导。通过一系列的人才发展计划，伙伴们清晰地看到自己的职业发展阶段。二、多元化的发展渠道维艾乐提供的培训课程主要有三类：一是新进员工课程；二是员工推荐课程，由其直属上级根据员工个人特点和发展需求定制个性化课程；三是优秀员工进阶课程，这类培训对象是潜在的管理人员。三、人性化的福利政策维艾乐注重以人为本，同事都非常友好，工作氛围轻松，互相学习，共同成长。五险一金、绩效奖金、生日福利，定期的团建活动，丰厚且有竞争力的提成，只要您足够努力，用生命热爱这个工作，一切皆有可能。