人事专员

岗位职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、招聘渠道（招聘网站、内部推荐等）维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用通知发放及入职跟进，重点保障销售、技术、生产等核心岗位的人员到岗率。
2. 办理员工入转调离手续，维护员工人事档案，更新员工信息台账，确保人事数据的准确性与完整性。
3. 协助组织员工培训，包括新员工入职培训的筹备、培训物料准备及培训效果的初步跟踪。
4. 负责员工考勤统计、薪资核算辅助工作，配合财务部门完成工资发放，解答员工关于考勤、薪酬的基础疑问。
5. 协助企业文化建设，组织员工团建活动，营造积极正向的工作氛围。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，有医疗器械行业人事工作经验者优先；
3. 专业能力：
①　熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、考勤、入转调离等基础人事操作流程。
②　了解医疗器械行业相关法律法规及行业特性者优先。
③　具备良好的简历筛选能力、沟通表达能力及面试把控能力，能快速识别与岗位匹配的候选人。
④　熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用HR管理系统者优先。
4. 素质要求：
①　工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与执行力。
②　具有良好的职业道德，严格遵守人事工作保密原则。
③　性格开朗，善于沟通协调，能与各部门建立良好的协作关系。
5.福利待遇：
①　五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。
②　完善的岗前培训与在职提升体系，清晰的职业发展路径。
③　舒适的办公环境，人性化的管理模式，良好的企业文化氛围。